Подбор персонала в Москве предполагает изучение характеристик рекрута, формирование модели рабочих мест, мастерский отбор кандидатов, создание резерва. Кадровое агентство, которое занимается поиском кандидатов, является связывающим звеном между работодателем и соискателем. Топ подбор персонала в Москве. Целью рекрутмента является своевременное обеспечение заказчика нужным количеством, качеством сотрудников. Показателями работы HR-специалистов является время закрытия вакансии, качество рекрутмента (соответствие претендента требованиям, идеологии фирмы), стоимость работы. На рынке Москвы рекрутмент системы пользуются особой популярностью.